İşçi qəbulu

İşini itirənlərə nə qədər təzminat ödənilməlidir?

Əmək Məcəlləsinə əsasən işdən çıxarlarkən və ya müqaviləyə xitam verilərkən aşağda göstərilən hallarada və miqdarda işə götürənlər tərəfindən təzminat ödənməlidir. İşçilərin sayı azaldıqda və...

İşsiz və işaxtaran kimi qeydiyyata necə düşə bilərsiniz?

Əgər siz işsizsiniz və iş axarırsınızsa, məşğulluq mərkəzlərində işsiz və ya işaxtaran şəxs kimi qeydiyyata dura bilərsiniz. Bunun üçün məşğulluq mərkəzinin elektron informasiya sistemində...

Əlilliyi olan şəxslərin iş hüquqları

2018-ci ilin may ayının 31-də “Əlilliyi olan şəxslərin hüquqları haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanunu qəbul edilib. Bu qanuna əsasən əlilliyi olan şəxslərin digər şəxslərlə bərabər...

Ödənişsiz məzuniyyətdən necə istifadə edə bilərəm?

Ödənişsiz məzuniyyətdən hansı hallarda istifadə edə bilərik? Ödənişsiz məzuniyyətlərin il ərzində müddətləri nə qədərdir? Qohumluq borcunun yerinə yetirilməsi ilə bağlı ailə, məişət və başqa sosial...
İş

İş vaxtının növləri və tənzimlənməsi

İş vaxtının ilkin növləri tam iş vaxtı, natamam iş vaxtı və qısaldılmış iş vaxtına bölünür. Tam iş vaxtı - müddəti Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş həftəlik...

Təhsil, yaradıcılıq və sosial məzuniyyətin verilmə qaydaları

Əmək Məcəlləsi ilə işçilərin məzuniyyət hüququnun təmin edilməsi üçün digər məzuniyyət növləri də var. Onlar təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün...

Əmək məzuniyyət kimlərə və hansı müddətə verilir?

İşçilərin ən önəmli hüquqlarından biri onların məzuniyyət hüququdur. İşçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir. Həmin məcəllənin 110-cu maddəsinə əsasən vəzifəsindən (peşəsindən), əmək şəraitindən...

Əmək müqaviləsi nədir və o necə tənzimlənir?

Əmək Məcəlləsinin (ƏM) 3-cü maddəsinin 5-ci bəndində “əmək müqaviləsinin” anlayışı qeyd edilib. Həmin normada qeyd edilir ki, “ Əmək müqaviləsi (kontraktı) işəgötürənlə işçi arasında...

Faydalı