İşaxtaran və işsiz şəxlər üçün peşə kursları
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Məşğulluq Xidməti tərəfindən işaxtaran və işsiz şəxslərin məşğulluğunun təmin edilməsi məqsədilə onlar üçün əmək bazarının tələblərinə...
İş yerlərində qadınlara bu güzəştlər edilməlidir
Azərbaycan Respublikası Əmək qanunvericiliyində qadınlar üçün bir sıra güzəştlər nəzərdə tutulub. Qadınlara və sosial müdafiəyə ehtiyacı olan digər şəxslərə əmək münasibətlərində güzəştlərin, imtiyazların və...
Ər və arvadın ortaq mülkiyyəti hansılardır?
Ailə Məcəlləsinin tələblərinə əsasən ər-arvadın nikah müddətində əldə etdikləri əmlak onların ümumi birgə mülkiyyəti sayılır. Onların əmlakdakı payı bərabər hesab olunur.
Ər-arvadın ümumi əmlakı onların...
Qadınlar üçün iş yerində hansı güzəştlər nəzərdə tutulub?
Əmək Məcəlləsinin 240-245-ci maddələrində hamilə və 3 yaşınadək uşağı olan işləyən qadınlar üçün fərqli güzəştlər müəyyən olunub. Belə ki, həmin Məcəllənin 240.1-ci maddəsinə görə...
Əmək müqaviləsinin əvəzçilik formasında bağlanması qaydası
İki iş yerində işləyə bilərəmmi?
Bəli, öncə onu qeyd etmək lazımdır ki, əmək qanunvericiliyinə görə əmək müqaviləsi müddətli, müddətsiz və əvəzçilik üzrə bağlanıla bilər.
İndi isə...
İş vaxtı sağlamlığı pozulmuş işçinin hansı hüquq və sosial təminatları var?
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə müvafiq olaraq işçilərin sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində işləmək hüququ vardır. Sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi işəgötürənin vəzifə...
Fərdi Məşğulluq Proqramı nədir və ora necə müraciət edilir?
Fərdi Məşğulluq Proqramı – işsiz şəxsin işə düzəlməkdə, başqa sözlə əmək bazarına qaytarılmasında kömək məqsədi ilə hazırlanan və aktiv məşğulluq tədbirlərinin konkret həcmini, növünü...
Əmək müqaviləsi ilə xidmət müqaviləsinin fərqi nədir?
Bəzi hallarda işəgötürənlər tərəfindən işçilərlə əmək müqaviləsi əvəzinə xidmət müqaviləsi bağlanılır.
Xidmət müqaviləsi hər hansı xidmətin, işin göstərilməsi məqsədilə sifarişçi və icracı arasında bağlanılan mülki-hüquqi...
Əmək müqaviləsi hansı hallarda müddətli bağlanılır?
İşçi ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi müəyyən müddətə (müddətli) və ya müddət göstərilmədən (müddətsiz) bağlanılır. Müddətli əmək müqaviləsi tərəflərin razılaşdığı müddətə bağlanılır. Belə ki,...
Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət necə hesablanır?
Məcburi dövlət sosial sığortası ilə sığorta olunan, yəni əmək müqaviləsi ilə çalışan şəxslərin müvəqqəti xəstəlik halında faktiki olaraq işləmədiyi dövrdə itirilmiş əməkhaqlarının, gəlirlərinin tam...