Əmək

Əmək müqaviləsi işəgötürənlə işçi arasında fərdi qaydada bağlanan əmək münasibətlərinin əsas şərtlərini, tərəflərin hüquq və vəzifələrini əks etdirən yazılı müqavilədir. Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsi işəgötürən...

15 yaşına çatmış hər bir vətəndaş yaşadığı ərazi üzrə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Məşğulluq Xidmətinin rayon/şəhər məşğulluq orqanlarında işaxtaran kimi...

Əmək müqaviləsinin rəsmiləşdirilməsinin aşağıdakı üstünlükləri var. 1. Əmək kitabçası açılmır və iş stajı hesablanmır; 2. Müqavilədə əmək haqqının göstərilməməsi gələcəkdə pensiya təminatına mənfi təsir edir. Belə...

İşdən azad olan işçi ilə son haqq-hesab və edilən ödənişlər: • işdən azad olan ayda faktiki işlənilən günlərin ya da souncu ayın əmək haqqısı; • orta...

Bəzən ətrafmızdakı adamlardan günün yarsını işdə keçirmələri haqqda şikayətlər eşidirik. Günün yarısından çoxunu işdə keçirmək qanunidirmi? Bəs qanunla iş vaxtlarnın müddətləri necə müyyən olunur?...

Əmək məzuniyyətindən başqa qadınlar üçün Əmək Məcəlləsində əlavə məzuniyyətlər nəzrədə tutulub. Nəzərdə tutulan məzuniyyətlər aşağıda göstərilən hallarda təyin edilir. Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyətlər Hamiləlik dövründə...

Bəzən işəgötürənlər tərəfindən əmək müqaviləsi bağlamadan işçiləri sınaq müddəti adı ilə işlə qəbul edirlər. Sınaq müddəti nədir? Hansı hallarda işçiyə sınaq müddəti tətbiq edilə...

Əmək məzuniyyəti - işçinin normal istirahəti, əmək qabiliyyətinin bərpası, sağlamlığının mühafizəsi üçün işdən ayrılmaqla öz mülahizəsi ilə istifadə etdiyi istirahət vaxtıdır və Əmək Məcəlləsində...

Əmək müqaviləsi üzrə işçinin əsas hüquqlarından biri müvafiq məzuniyyətlərdən istifadə etməkdir. Ödənişli məzuniyyətlərin bir növü hesab edilən təhsil məzuniyyətləri işləməklə yanaşı təhsil alan işçilərə...