İş vaxtı sağlamlığı pozulmuş işçinin hansı hüquq və sosial təminatları var?
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə müvafiq olaraq işçilərin sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində işləmək hüququ vardır. Sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi işəgötürənin vəzifə...
Fərdi Məşğulluq Proqramı nədir və ora necə müraciət edilir?
Fərdi Məşğulluq Proqramı – işsiz şəxsin işə düzəlməkdə, başqa sözlə əmək bazarına qaytarılmasında kömək məqsədi ilə hazırlanan və aktiv məşğulluq tədbirlərinin konkret həcmini, növünü...
Əmək müqaviləsi ilə xidmət müqaviləsinin fərqi nədir?
Bəzi hallarda işəgötürənlər tərəfindən işçilərlə əmək müqaviləsi əvəzinə xidmət müqaviləsi bağlanılır.
Xidmət müqaviləsi hər hansı xidmətin, işin göstərilməsi məqsədilə sifarişçi və icracı arasında bağlanılan mülki-hüquqi...
Əmək müqaviləsi hansı hallarda müddətli bağlanılır?
İşçi ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi müəyyən müddətə (müddətli) və ya müddət göstərilmədən (müddətsiz) bağlanılır. Müddətli əmək müqaviləsi tərəflərin razılaşdığı müddətə bağlanılır. Belə ki,...
Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət necə hesablanır?
Məcburi dövlət sosial sığortası ilə sığorta olunan, yəni əmək müqaviləsi ilə çalışan şəxslərin müvəqqəti xəstəlik halında faktiki olaraq işləmədiyi dövrdə itirilmiş əməkhaqlarının, gəlirlərinin tam...
Kimlərin əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qadağandır?
Əmək müqaviləsi işəgötürənlə işçi arasında fərdi qaydada bağlanan əmək münasibətlərinin əsas şərtlərini, tərəflərin hüquq və vəzifələrini əks etdirən yazılı müqavilədir.
Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsi işəgötürən...
İşsiz kimi qeydiyyata necə düşmək olar?
15 yaşına çatmış hər bir vətəndaş yaşadığı ərazi üzrə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Məşğulluq Xidmətinin rayon/şəhər məşğulluq orqanlarında işaxtaran kimi...
Niyə əmək müqaviləsi bağlamalıyıq?
Əmək müqaviləsinin rəsmiləşdirilməsinin aşağıdakı üstünlükləri var.
1. Əmək kitabçası açılmır və iş stajı hesablanmır;
2. Müqavilədə əmək haqqının göstərilməməsi gələcəkdə pensiya təminatına mənfi təsir edir. Belə...
İşdən azad edilmə zamanı hansı hesablamalar aparılır?
İşdən azad olan işçi ilə son haqq-hesab və edilən ödənişlər:
• işdən azad olan ayda faktiki işlənilən günlərin ya da souncu ayın əmək haqqısı;
• orta...