İşdən azad edilmə zamanı hansı hesablamalar aparılır?
İşdən azad olan işçi ilə son haqq-hesab və edilən ödənişlər:
• işdən azad olan ayda faktiki işlənilən günlərin ya da souncu ayın əmək haqqısı;
• orta...
Əmək müqaviləsi ilə xidmət müqaviləsinin fərqi nədir?
Bəzi hallarda işəgötürənlər tərəfindən işçilərlə əmək müqaviləsi əvəzinə xidmət müqaviləsi bağlanılır.
Xidmət müqaviləsi hər hansı xidmətin, işin göstərilməsi məqsədilə sifarişçi və icracı arasında bağlanılan mülki-hüquqi...
Təhsil, yaradıcılıq və sosial məzuniyyətin verilmə qaydaları
Əmək Məcəlləsi ilə işçilərin məzuniyyət hüququnun təmin edilməsi üçün digər məzuniyyət növləri də var. Onlar təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün...
Əmək müqaviləsinin bağlanılmamasının mənfi nəticələri
Bildiyiniz kimi Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işçi əmək fəaliyyətinə və əmək funksiyalarının icrasına başlamazdan öncə işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlamalıdır. Əmək müqaviləsinin bağlanmaması işçi üçün...
Niyə əmək müqaviləsi bağlamalıyıq?
Əmək müqaviləsinin rəsmiləşdirilməsinin aşağıdakı üstünlükləri var.
1. Əmək kitabçası açılmır və iş stajı hesablanmır;
2. Müqavilədə əmək haqqının göstərilməməsi gələcəkdə pensiya təminatına mənfi təsir edir. Belə...
Fərdi Məşğulluq Proqramı nədir və ora necə müraciət edilir?
Fərdi Məşğulluq Proqramı – işsiz şəxsin işə düzəlməkdə, başqa sözlə əmək bazarına qaytarılmasında kömək məqsədi ilə hazırlanan və aktiv məşğulluq tədbirlərinin konkret həcmini, növünü...
Ödənişsiz məzuniyyətdən necə istifadə edə bilərəm?
Ödənişsiz məzuniyyətdən hansı hallarda istifadə edə bilərik? Ödənişsiz məzuniyyətlərin il ərzində müddətləri nə qədərdir?
Qohumluq borcunun yerinə yetirilməsi ilə bağlı ailə, məişət və başqa sosial...
Hansı hallarda işçilərə iş yerində fasilələr verilir və iş dayandırılır?
Əmək Məcəlləsinin 233-cü maddəsinə əsasən işçilər aşağı temperatur və şiddətli külək şəraitində açıq havada, habelə ilin soyuq vaxtlarında qızdırılmayan qapalı binalarda işləyərkən onlara qızınmaq...
İş vaxtı sağlamlığı pozulmuş işçinin hansı hüquq və sosial təminatları var?
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə müvafiq olaraq işçilərin sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində işləmək hüququ vardır. Sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi işəgötürənin vəzifə...