İş prosesi

Yaşı 18-dən az olan işçilərin əmək hüququ və təminatları

Əmək, peşə vərdişlərinin, əmək stajının az olması və fizioloji vəziyyəti ilə bağlı olan amillər nəzərə alınaraq Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsində yaşı 18-dən az olan...

İş vaxtının növləri və tənzimlənməsi qaydaları

Bəzən ətrafmızdakı adamlardan günün yarsını işdə keçirmələri haqqda şikayətlər eşidirik. Günün yarısından çoxunu işdə keçirmək qanunidirmi? Bəs qanunla iş vaxtlarnın müddətləri necə müyyən olunur?...
Əmək

Əmək müqaviləsi hansı hallarda müddətli bağlanılır?

İşçi ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi müəyyən müddətə (müddətli) və ya müddət göstərilmədən (müddətsiz) bağlanılır. Müddətli əmək müqaviləsi tərəflərin razılaşdığı müddətə bağlanılır. Belə ki,...
Mediasiya prosesi

Hansı işlərlə bağlı mediasiyaya müraciət etmək olar?

Mediasiya nədir? Mediasiya – mediatorun (mediatorların) vasitəçiliyi ilə tərəflər arasında yaranmış mübahisənin qarşılıqlı razılıq əsasında həlli ilə bağlı olan prosesdir. Mediasiyanın tətbiq dairəsinə daxil olan...
İşçi qəbulu

İşdən azad edilmə zamanı hansı hesablamalar aparılır?

İşdən azad olan işçi ilə son haqq-hesab və edilən ödənişlər: • işdən azad olan ayda faktiki işlənilən günlərin ya da souncu ayın əmək haqqısı; • orta...
Xidmət Müqaviləsi

Əmək müqaviləsi ilə xidmət müqaviləsinin fərqi nədir?

Bəzi hallarda işəgötürənlər tərəfindən işçilərlə əmək müqaviləsi əvəzinə xidmət müqaviləsi bağlanılır. Xidmət müqaviləsi hər hansı xidmətin, işin göstərilməsi məqsədilə sifarişçi və icracı arasında bağlanılan mülki-hüquqi...

Təhsil, yaradıcılıq və sosial məzuniyyətin verilmə qaydaları

Əmək Məcəlləsi ilə işçilərin məzuniyyət hüququnun təmin edilməsi üçün digər məzuniyyət növləri də var. Onlar təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün...
Sənəd

Əmək müqaviləsinin bağlanılmamasının mənfi nəticələri

Bildiyiniz kimi Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işçi əmək fəaliyyətinə və əmək funksiyalarının icrasına başlamazdan öncə işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlamalıdır. Əmək müqaviləsinin bağlanmaması işçi üçün...
İşçi qəbulu

Niyə əmək müqaviləsi bağlamalıyıq?

Əmək müqaviləsinin rəsmiləşdirilməsinin aşağıdakı üstünlükləri var. 1. Əmək kitabçası açılmır və iş stajı hesablanmır; 2. Müqavilədə əmək haqqının göstərilməməsi gələcəkdə pensiya təminatına mənfi təsir edir. Belə...
Məşğulluq

Fərdi Məşğulluq Proqramı nədir və ora necə müraciət edilir?

Fərdi Məşğulluq Proqramı – işsiz şəxsin işə düzəlməkdə, başqa sözlə əmək bazarına qaytarılmasında kömək məqsədi ilə hazırlanan və aktiv məşğulluq tədbirlərinin konkret həcmini, növünü...