Analıq məzuniyyəti hansı müddətlərdə verilir?
Əmək məzuniyyətindən başqa qadınlar üçün Əmək Məcəlləsində əlavə məzuniyyətlər nəzrədə tutulub. Nəzərdə tutulan məzuniyyətlər aşağıda göstərilən hallarda təyin edilir.
Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyətlər
Hamiləlik dövründə...
Əmək müqaviləsi hansı hallarda müddətli bağlanılır?
İşçi ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi müəyyən müddətə (müddətli) və ya müddət göstərilmədən (müddətsiz) bağlanılır. Müddətli əmək müqaviləsi tərəflərin razılaşdığı müddətə bağlanılır. Belə ki,...
İş vaxtının növləri və tənzimlənməsi qaydaları
Bəzən ətrafmızdakı adamlardan günün yarsını işdə keçirmələri haqqda şikayətlər eşidirik. Günün yarısından çoxunu işdə keçirmək qanunidirmi? Bəs qanunla iş vaxtlarnın müddətləri necə müyyən olunur?...
Əmək müqaviləsi ilə xidmət müqaviləsinin fərqi nədir?
Bəzi hallarda işəgötürənlər tərəfindən işçilərlə əmək müqaviləsi əvəzinə xidmət müqaviləsi bağlanılır.
Xidmət müqaviləsi hər hansı xidmətin, işin göstərilməsi məqsədilə sifarişçi və icracı arasında bağlanılan mülki-hüquqi...
İşdən azad edilmə zamanı hansı hesablamalar aparılır?
İşdən azad olan işçi ilə son haqq-hesab və edilən ödənişlər:
• işdən azad olan ayda faktiki işlənilən günlərin ya da souncu ayın əmək haqqısı;
• orta...
Fərdi Məşğulluq Proqramı nədir və ora necə müraciət edilir?
Fərdi Məşğulluq Proqramı – işsiz şəxsin işə düzəlməkdə, başqa sözlə əmək bazarına qaytarılmasında kömək məqsədi ilə hazırlanan və aktiv məşğulluq tədbirlərinin konkret həcmini, növünü...
Təhsil, yaradıcılıq və sosial məzuniyyətin verilmə qaydaları
Əmək Məcəlləsi ilə işçilərin məzuniyyət hüququnun təmin edilməsi üçün digər məzuniyyət növləri də var. Onlar təhsilini davam etdirmək və elmi yaradıcılıqla məşğul olmaq üçün...
Niyə əmək müqaviləsi bağlamalıyıq?
Əmək müqaviləsinin rəsmiləşdirilməsinin aşağıdakı üstünlükləri var.
1. Əmək kitabçası açılmır və iş stajı hesablanmır;
2. Müqavilədə əmək haqqının göstərilməməsi gələcəkdə pensiya təminatına mənfi təsir edir. Belə...
İş vaxtı sağlamlığı pozulmuş işçinin hansı hüquq və sosial təminatları var?
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə müvafiq olaraq işçilərin sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində işləmək hüququ vardır. Sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi işəgötürənin vəzifə...
Ödənişsiz məzuniyyətdən necə istifadə edə bilərəm?
Ödənişsiz məzuniyyətdən hansı hallarda istifadə edə bilərik? Ödənişsiz məzuniyyətlərin il ərzində müddətləri nə qədərdir?
Qohumluq borcunun yerinə yetirilməsi ilə bağlı ailə, məişət və başqa sosial...