Əmək müqaviləsinin əvəzçilik formasında bağlanması qaydası
İki iş yerində işləyə bilərəmmi?
Bəli, öncə onu qeyd etmək lazımdır ki, əmək qanunvericiliyinə görə əmək müqaviləsi müddətli, müddətsiz və əvəzçilik üzrə bağlanıla bilər.
İndi isə...
İş vaxtının növləri və tənzimlənməsi
İş vaxtının ilkin növləri tam iş vaxtı, natamam iş vaxtı və qısaldılmış iş vaxtına bölünür.
Tam iş vaxtı - müddəti Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş həftəlik...
Kimlərin əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qadağandır?
Əmək müqaviləsi işəgötürənlə işçi arasında fərdi qaydada bağlanan əmək münasibətlərinin əsas şərtlərini, tərəflərin hüquq və vəzifələrini əks etdirən yazılı müqavilədir.
Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsi işəgötürən...
Qadınlar üçün iş yerində hansı güzəştlər nəzərdə tutulub?
Əmək Məcəlləsinin 240-245-ci maddələrində hamilə və 3 yaşınadək uşağı olan işləyən qadınlar üçün fərqli güzəştlər müəyyən olunub. Belə ki, həmin Məcəllənin 240.1-ci maddəsinə görə...
Əlilliyi olan şəxslərin iş hüquqları
2018-ci ilin may ayının 31-də “Əlilliyi olan şəxslərin hüquqları haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanunu qəbul edilib. Bu qanuna əsasən əlilliyi olan şəxslərin digər şəxslərlə bərabər...
İşsiz kimi qeydiyyata necə düşmək olar?
15 yaşına çatmış hər bir vətəndaş yaşadığı ərazi üzrə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Məşğulluq Xidmətinin rayon/şəhər məşğulluq orqanlarında işaxtaran kimi...
Ər və arvadın ortaq mülkiyyəti hansılardır?
Ailə Məcəlləsinin tələblərinə əsasən ər-arvadın nikah müddətində əldə etdikləri əmlak onların ümumi birgə mülkiyyəti sayılır. Onların əmlakdakı payı bərabər hesab olunur.
Ər-arvadın ümumi əmlakı onların...
İşini itirənlərə nə qədər təzminat ödənilməlidir?
Əmək Məcəlləsinə əsasən işdən çıxarlarkən və ya müqaviləyə xitam verilərkən aşağda göstərilən hallarada və miqdarda işə götürənlər tərəfindən təzminat ödənməlidir. İşçilərin sayı azaldıqda və...
Əmək məzuniyyət kimlərə və hansı müddətə verilir?
İşçilərin ən önəmli hüquqlarından biri onların məzuniyyət hüququdur. İşçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir. Həmin məcəllənin 110-cu maddəsinə əsasən vəzifəsindən (peşəsindən), əmək şəraitindən...