İş vaxtı sağlamlığı pozulmuş işçinin hansı hüquq və sosial təminatları var?
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə müvafiq olaraq işçilərin sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində işləmək hüququ vardır. Sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi işəgötürənin vəzifə...
İş vaxtının növləri və tənzimlənməsi
İş vaxtının ilkin növləri tam iş vaxtı, natamam iş vaxtı və qısaldılmış iş vaxtına bölünür.
Tam iş vaxtı - müddəti Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş həftəlik...
Bu ilin sosial müavinətlər və təqaüdlərinin məbləğləri nə qədərdir?
2022-ci il üçün sosial müavinətlər və təqaüdlərin məbləğləri
Sosial müavinətlər qanunvericilikdə müəyyən edilmiş qaydada ayrı-ayrı kateqoriya şəxslərə sosial yardım göstərilməsi məqsədilə aylıq və ya birdəfəlik...
Kimlərin əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qadağandır?
Əmək müqaviləsi işəgötürənlə işçi arasında fərdi qaydada bağlanan əmək münasibətlərinin əsas şərtlərini, tərəflərin hüquq və vəzifələrini əks etdirən yazılı müqavilədir.
Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsi işəgötürən...
Əmək müqaviləsinin əvəzçilik formasında bağlanması qaydası
İki iş yerində işləyə bilərəmmi?
Bəli, öncə onu qeyd etmək lazımdır ki, əmək qanunvericiliyinə görə əmək müqaviləsi müddətli, müddətsiz və əvəzçilik üzrə bağlanıla bilər.
İndi isə...
Əlilliyi olan şəxslərin iş hüquqları
2018-ci ilin may ayının 31-də “Əlilliyi olan şəxslərin hüquqları haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanunu qəbul edilib. Bu qanuna əsasən əlilliyi olan şəxslərin digər şəxslərlə bərabər...
Əlilliyə görə əmək pensiyası hansı hallarda təyin olunur?
Əlilliyə görə əmək pensiyası hansı halda təyin olunur?
Əlilliyə görə əmək pensiyası sığortaolunanın xəstəlik və ya xəsarət nəticəsində yaranan əqli və ya fiziki pozuntulara görə...
İşsiz kimi qeydiyyata necə düşmək olar?
15 yaşına çatmış hər bir vətəndaş yaşadığı ərazi üzrə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Məşğulluq Xidmətinin rayon/şəhər məşğulluq orqanlarında işaxtaran kimi...
Qadınlar üçün iş yerində hansı güzəştlər nəzərdə tutulub?
Əmək Məcəlləsinin 240-245-ci maddələrində hamilə və 3 yaşınadək uşağı olan işləyən qadınlar üçün fərqli güzəştlər müəyyən olunub. Belə ki, həmin Məcəllənin 240.1-ci maddəsinə görə...