Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən işçinin hansı pul təminatları var?
İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi əsaslarından biri işçilərin sayı və ya ştatların ixtisar edilməsi ilə əmək müqaviləsinin ləğv edilməsidir.
Belə olan halda, həmin əsasla...
Əlilliyə görə əmək pensiyası hansı hallarda təyin olunur?
Əlilliyə görə əmək pensiyası hansı halda təyin olunur?
Əlilliyə görə əmək pensiyası sığortaolunanın xəstəlik və ya xəsarət nəticəsində yaranan əqli və ya fiziki pozuntulara görə...
İşsiz kimi qeydiyyata necə düşmək olar?
15 yaşına çatmış hər bir vətəndaş yaşadığı ərazi üzrə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Məşğulluq Xidmətinin rayon/şəhər məşğulluq orqanlarında işaxtaran kimi...
Əmək məzuniyyət kimlərə və hansı müddətə verilir?
İşçilərin ən önəmli hüquqlarından biri onların məzuniyyət hüququdur. İşçilərin məzuniyyət hüququ Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir. Həmin məcəllənin 110-cu maddəsinə əsasən vəzifəsindən (peşəsindən), əmək şəraitindən...
Əmək müqaviləsinin bağlanılmamasının mənfi nəticələri
Bildiyiniz kimi Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işçi əmək fəaliyyətinə və əmək funksiyalarının icrasına başlamazdan öncə işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlamalıdır. Əmək müqaviləsinin bağlanmaması işçi üçün...
Hansı işlərlə bağlı mediasiyaya müraciət etmək olar?
Mediasiya nədir?
Mediasiya – mediatorun (mediatorların) vasitəçiliyi ilə tərəflər arasında yaranmış mübahisənin qarşılıqlı razılıq əsasında həlli ilə bağlı olan prosesdir.
Mediasiyanın tətbiq dairəsinə daxil olan...
Kimlərin əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi qadağandır?
Əmək müqaviləsi işəgötürənlə işçi arasında fərdi qaydada bağlanan əmək münasibətlərinin əsas şərtlərini, tərəflərin hüquq və vəzifələrini əks etdirən yazılı müqavilədir.
Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsi işəgötürən...
Qadınların əmək hüququ və təminatları
Qadınların əmək hüququ və onun həyata keçirilməsi təminatları Əmək Məcəlləsinin 240-246-cı maddələri ilə tənzimlənir. Bu zaman diqqətə yetirməli olduğumuz əsas məqamlara bunlar aiddir:
Hamilə və...
İşini itirənlərə nə qədər təzminat ödənilməlidir?
Əmək Məcəlləsinə əsasən işdən çıxarlarkən və ya müqaviləyə xitam verilərkən aşağda göstərilən hallarada və miqdarda işə götürənlər tərəfindən təzminat ödənməlidir. İşçilərin sayı azaldıqda və...