İşaxtaran və işsiz şəxlər üçün peşə kursları
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında Dövlət Məşğulluq Xidməti tərəfindən işaxtaran və işsiz şəxslərin məşğulluğunun təmin edilməsi məqsədilə onlar üçün əmək bazarının tələblərinə...
Dövlət qulluğunda çalışanların sosial təminatları hansılardır?
Dövlət qulluqçuları üçün aşağıdakılara təminat verilir:
Dövlət qulluqçusunun layiqli həyat səviyyəsini təmin edən dövlət məvacibi və digər ödənişlər;
Lazımi qulluq şəraiti;
Haqqı ödənilən məzuniyyət;
...
İşçilərin fərdi və kollektiv hüquqları hansılardır?
İşçilərin fərdi hüquqları aşağıdakılardır:
Öncəliklə, işçi dedikdə qanunla hansı şəxslərin nəzərdə tutulduğunu aydınlaşdırmaq məqsədəuyğundur. Əmək Məcəlləsinin 3-cü maddəsində işçiyə işəgötürənlə fərdi qaydada yazılı əmək...
Əmək məzuniyyətinin verilmə qaydası
Əmək məzuniyyəti - işçinin normal istirahəti, əmək qabiliyyətinin bərpası, sağlamlığının mühafizəsi üçün işdən ayrılmaqla öz mülahizəsi ilə istifadə etdiyi istirahət vaxtıdır və Əmək Məcəlləsində...
Əlilliyi olan şəxslərin iş hüquqları
2018-ci ilin may ayının 31-də “Əlilliyi olan şəxslərin hüquqları haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanunu qəbul edilib. Bu qanuna əsasən əlilliyi olan şəxslərin digər şəxslərlə bərabər...
Əmək müqaviləsinin əvəzçilik formasında bağlanması qaydası
İki iş yerində işləyə bilərəmmi?
Bəli, öncə onu qeyd etmək lazımdır ki, əmək qanunvericiliyinə görə əmək müqaviləsi müddətli, müddətsiz və əvəzçilik üzrə bağlanıla bilər.
İndi isə...
İş vaxtı sağlamlığı pozulmuş işçinin hansı hüquq və sosial təminatları var?
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə müvafiq olaraq işçilərin sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitində işləmək hüququ vardır. Sağlam və təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi işəgötürənin vəzifə...
İş yerlərində qadınlara bu güzəştlər edilməlidir
Azərbaycan Respublikası Əmək qanunvericiliyində qadınlar üçün bir sıra güzəştlər nəzərdə tutulub. Qadınlara və sosial müdafiəyə ehtiyacı olan digər şəxslərə əmək münasibətlərində güzəştlərin, imtiyazların və...
Əmək müqaviləsinin bağlanılmamasının mənfi nəticələri
Bildiyiniz kimi Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işçi əmək fəaliyyətinə və əmək funksiyalarının icrasına başlamazdan öncə işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlamalıdır. Əmək müqaviləsinin bağlanmaması işçi üçün...
Qadınlar üçün iş yerində hansı güzəştlər nəzərdə tutulub?
Əmək Məcəlləsinin 240-245-ci maddələrində hamilə və 3 yaşınadək uşağı olan işləyən qadınlar üçün fərqli güzəştlər müəyyən olunub. Belə ki, həmin Məcəllənin 240.1-ci maddəsinə görə...